Valmennuspalvelut
Tila ajatella ääneen.
Työelämässä tulee vaiheita, joissa oma ajattelu alkaa kaventua. Ulospäin kaikki voi näyttää vielä toimivalta, mutta jokin sisällä sanoo, ettei näin voi jatkua.
Syvästi inhimillistä, vahvasti tietopohjaista coachingia ja työnohjausta.
En usko pikaratkaisuihin tai one fits all -malleihin. Uskon siihen, että ihminen tarvitsee ymmärrystä voidakseen muuttua tai tehdä asioita toisin.
Työskentelyni perustuu yhdessä ajatteluun. Erikoisalaani ovat mentalisaatio, kiintymyssuhdeajattelu ja traumaymmärrys. Lähestyn asioita ihmiskulma edellä: olemme kaikki rakentuneet samalla tavalla ja samat perustarpeet ohjaavat toimintaamme.
Työotteeni näkyy tavassani kuunnella, kysyä, jäsentää ja tehdä näkyväksi pinnan alla vaikuttavia asioita, jotka tulevat esiin ihmisen toiminnassa.
Ohjauksessani sinulla on paineeton ja vain sinulle varattu aika ja paikka olla itsesi ja omien asioidesi äärellä. Olen aina ohjattavieni apuna ja puolella.
"Aina uudelleen meidän on kysyttävä itseltämme:
Kuka sinä olet tässä, tällä kalliolla.
Muut kertovat meille, miltä näytämme.
Keitä olemme, se meidän on tiedettävä itse."
Lassi Nummi, Linna vedessä (1975)
Moni on tottunut pärjäämään yksin, mutta työtä voi tehdä muutenkin kuin vain selviytymällä päivästä toiseen.
Avun hakeminen tapahtuu monesti vasta, kun omat keinot eivät enää riitä. Työnohjaus tai coaching aloitetaan usein vaiheessa, jossa jokin tuntuu raskaalta, epäselvältä tai jumittuneelta.
Taustalla voi olla:
• kuormitus
• haastava työtilanne
• johtamiseen liittyvä paine
• ristiriidat työyhteisössä
• muutostilanne
• työn tai ammattialan merkityksellisyyden häviäminen
• tunne siitä, ettei enää pääse omin keinoin eteenpäin
Mitä aiemmin ongelmiin tartutaan, sitä pienemmät ovat vahingot. Vaikeitakin asioita voidaan katsoa ilman häpeää tai syyllistämistä.
Työelämäkuiskaajan valmennuspalvelut
Coaching
Coachingissa asetamme aluksi yhdessä selkeät tavoitteet ja työskentelemme niitä kohti sovitun ja usein työnohjausprosessia lyhyemmän ajan. Työskentely on selvärajaista, käytännönläheistä ja erilaisten tehtävien avulla oivalluttavaa. Prosessi etenee coaching-istuntojen ja välitehtävien avulla.
Työnohjaus
Työnohjausta kutsutaan joskus emergentiksi eli kehkeytyväksi työskentelyksi. Asetamme työskentelylle tavoitteita, jotka voivat muuttua matkan varrella, ja jotka ovat alkuunkin hieman väljemmät kuin coachingissa. Omaan itsetuntemukseen, ammatti-identiteettiin ja tulevaisuuden suuntaan liittyvät kysymykset ovat työnohjausprosessin ydintä.
TOTO eli työnohjauksen työnohjaus
Työnohjaustyö on vaativaa ja intensiivistä ihmissuhdetyötä, jota varten jokainen työnohjaaja tarvitsee oman työnohjauksensa. Myös Suomen Työnohjaajat ry:n eettiset ohjeet velvoittavat tähän.
Olen kouluttautunut työnohjaajien työnohjaajaksi ToToKo® -koulutuksessa Turun kesäyliopistossa ja tarjoan tähän perustuvaa, laadukasta ja kollegiaalista toto-ohjausta kaikille työnohjaajille.
Työotteeni on valmentava, hyvällä tavalla haastava, mutta myös huumoria viljelevä ja omaa osaamistani jakava. Asiantuntemus on kollegiaalinen ilmiö: opitaan yhdessä lisää!
Tiimivalmennus
Tiimivalmennuskokonaisuus on hyvä paketti erilaisiin muutostilanteisiin, esim. tiimien yhdistymisiin tai kokoonpanon muutoksiin; kohtiin, joissa on tarve tiivistää yhteistä näkemystä, suuntaa ja tekemistä tai kun uusi esihenkilö on aloittanut.
Etenemme selkeän rungon mukaan, ja vastaamme sisällöllä valmennettavien tarpeisiin. Valmennus palvelee perustehtävän kirkastamista, toimivien rakenteiden luomista ja ammatillisen vuorovaikutuksen vahvistamista. Läsnä ovat sekä tiimin konkreettiset arjen rakennuspalikat että sosiaalinen arkkitehtuuri yhteistyösuhteineeen.
Asiakaspalautteet
Olen saanut kiitettävää palautetta läsnäolostani, osaamisestani ja kyvystäni lähestyä myös vaikeita asioita rohkeasti ja suoraan.
Työnohjaus auttoi löytämään uusia näkökulmia, syventämään ymmärrystä merkityksellisistä kysymyksistä ja vahvistamaan ammatillista kasvua. Sannan lämmin ja aito läsnäolo loivat turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa oli helppo työskennellä yhdessä.
– Hanna Kommeri, yksikönjohtaja, Maria Akatemia ry (ehkäisevän väkivaltatyön toimintakokonaisuus)
Sannalla on erinomainen kokemus johdon työnohjaukseen. Hän on saanut minut ajattelemaan ilmiöitä uusista näkökulmista, hän on luonut uskoa haasteellisiin tilanteisiin ja hänen sparraus on ollut korvaamatonta. Lisäksi Sanna on saanut työyhteisöni työntekijöiltä palautetta erittäin ammattitaitoisesta työnohjauksesta.
– Suuren organisaation keskijohdossa toimiva henkilö
Työnohjaus oli meille todellinen henkireikä, saimme siitä sellaista apua, jota ei muulta taholta ollut mahdollista saada (kuten työkaverit tai muut sidosryhmät).
– Valvontaeläinlääkäri
Olen teille oikea apu, jos kaipaatte
- selkeää ja ymmärrettävää työskentelyä
- huolellista työhönne ja toimialaanne
perehtymistä - vahvaa kokemusta, etenkin terveydenhuollon
piiristä - työskentelyä, joka räätälöidään aina ajankohtaisiin tarpeisiinne
- uusia näkökulmia, ajatuksia ja vaihtoehtoja
Jutellaan ja mietitään yhdessä
050 348 3397
Tai voidaan aloittaa keskustelu myös sähköpostitse
sanna@sannamakipaa.fi
