Sanna Mäkipää
Työelämäkuiskaaja
Autan työyhteisöjä ja johtajia yhteiseen ymmärrykseen, jotta työtä voitaisiin tehdä viisaammin yhdessä.
Tyypillisesti ongelma ei ole yksiselitteinen tai yksittäinen, vaan taustalla on pidempään kehittynyt työyhteisön tilanne, joka alkaa oireilla näkyvästi.
Kun ongelmia ilmenee, kyse ei ole siitä, etteivät ihmiset yrittäisi. Usein tilannetta on jo koetettu ratkaista, mutta mikään ei ole olennaisesti muuttunut. Todellinen syy löytyy usein syvemmältä ja on monen tekijän summa: yhteisön perustehtävä ja odotushorisontti voivat olla epäselvät tai arjen rakenteissa, vastuunjaossa, valtuuksissa ja kokouskäytännöissä löytyy kehitettävää.
”Vanhan aasialaisen punaisen langan teorian mukaan ihmiset, jotka kuuluvat yhteen, ovat näkymättömän langan yhdistämiä. Lanka voi kiristyä, sotkeutua ja venyä, mutta se ei katkea.”
Yhteistyö takkuaa.
Kuormitus kasvaa.
Asioita vältellään.
Oletukset lisääntyvät.
Rakenteet rakoilevat.
Mikään ei oikein etene.
Viisaasti työelämän suhteissa
Suhteet ovat organisaation elämän ja kuoleman kysymys.
– Professori Pirjo Ståhle
Työyhteisö on sekä organisaatio että ihmisten välisten suhteiden verkosto, jossa jokainen kohtaaminen vaikuttaa kokonaisuuteen.
Kun suhteet eivät toimi, myös työ vaikeutuu.
Kun suhteet toimivat, syntyy luottamusta, ajattelu kirkastuu ja yhdessä tekeminen mahdollistuu.
Hyvinvoiva ja tuloksellinen työyhteisö rakentuu sekä hyvistä ihmissuhteista että hyvin organisoidusta työstä.
Miten voisimme toimia viisaammin yhdessä niiden ihmisten kanssa, jotka kuuluvat (työ)elämäämme?
Ensin tulee ymmärrys. Sitten toiminta.
Olen erikoistunut mentalisaatioon ja kiintymyssuhde- sekä traumateoriaan. Hyödynnän työssäni systeemiajattelua ja psykodynaamisuutta.
Työskentelyni lähtee ymmärtämisestä ja ymmärryksen lisäämisestä. En tuo valmiita ratkaisuja, vaan autan luomaan yhteistä ymmärrystä asiakkaan kanssa siitä, mitä tilanteessa todellisuudessa tapahtuu: ihmisten välillä, ajattelussa ja rakenteissa.
Tapani työskennellä on samanaikaisesti analyyttinen ja tutkittuun tietoon perustuva sekä inhimillinen ja suhdeymmärrystä lisäävä. Käytän mentalisoivaa työotetta: kiinnostusta ja tutkivaa työskentelyä sen äärellä, mitä toisen ihmisen mielessä ajattelun, tunteiden ja kokemusten tasolla tapahtuu.
Toimiaksemme paremmin työyhteisönä ja viisaammin yhdessä, tarvitsemme ymmärrystä sekä itsestämme että siitä, miten suhteet syntyvät, mitä itse kukin kannamme mukanamme ja miten nämä asiat ovat läsnä työpaikan arjessa.
”Jokainen tuo työpaikalle mukanaan oman henkilöhistoriansa ja ryhmähistoriansa, usein oman perheen parissa syntyneen.
Mitä sinä tuot?”
Työelämäkuiskaajan palvelut
Valmennuspalvelut
Työskentelyä tilanteisiin, joissa oma ajattelu on jumissa tai suunta epäselvä.
- Coaching
- Työnohjaus
- TOTO eli työnohjauksen työnohjaus
- Tiimivalmennus
Työyhteisön kehittäminen
Työyhteisöille ja johtajille tilanteissa, joissa sekä työhyvinvointia, yhteistyötä että tuottavuutta halutaan kehittää.
Koulutukset ja luennot
Koulutuksia ja puheenvuoroja mm. työelämän suhteista, vuorovaikutuksesta, psykologisesta turvallisuudesta ja mentalisaatiosta.
Asiakaspalautteet
Hyvää palautetta saan kyvystäni rakentaa reflektiolle maaperää, mennä rohkeasti kohti vaikeaa, tukea muutoksissa ja synnyttää uutta ymmärrystä tiedolla sekä rakenteita kehittäen.
Arvostin erityisesti Sannan laaja-alaista näkemystä sekä hänen kykyään pysähtyä vaikeidenkin teemojen äärelle. Sannan lämmin ja aito läsnäolo loivat turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa oli helppo työskennellä yhdessä.
– Hanna Kommeri, yksikönjohtaja, Maria Akatemia ry (ehkäisevän väkivaltatyön toimintakokonaisuus)
Sannan työskentelyote on humaani, ja hän ymmärtää ihmisten ajatusmaailmaa ja käyttäytymistä (myös ihmisten erilaisia sosiaalisia ongelmia) sekä hänellä on iän ja työn myötä karttunutta elämänkokemusta, ja hän osaa suhteuttaa asioita oikeaan perspektiiviin.
– Valvontaeläinlääkäri
Sannan kanssa työskentely toi johtamistyöhön ammatillisesti uusia oivalluksia ja ratkaisumahdollisuuksia. Parityönohjauksessa jaoimme ajankohtaisia asioita ja pohdimme asioita niiden taustalla, sekä niiden johtamista. Työnohjauksen jälkeen olo oli voimaantunut ja selkeytynyt.
– Kaksi johtajaa, jotka työskentelevät kunnallisissa johtotehtävissä
Sanna Mäkipää
Työelämäkuiskaaja
Työelämäkuiskaaja on ihminen, joka pysähtyy kuulemaan ja näkemään sanojen taakse.
Työuraani on siivittänyt loputon uteliaisuus erilaisia ihmisiä ja ilmiöitä, toimivaa vuorovaikutusta ja muutoksia kohtaan.
Olen työskennellyt terveydenhuollon kliinisessä työssä ja strategisessa suunnittelussa, esihenkilö- ja projektityössä sekä työyhteisöjen kehittämisen parissa. Yrittäjänä olen toiminut reilut 20 vuotta.
Vuosien myötä olen huomannut, että samat ilmiöt toistuvat yhteisöstä riippumatta: ihmiset haluavat tulla nähdyiksi, kuulluiksi ja arvostetuiksi yhteisön jäseniksi.
Yhtä paljon kuin hyviä suhteita, ihmiset tarvitsevat selkeitä rakenteita ja yhteisen perustehtävän, jotta yhteistyö voisi sujua.
Edistän työlläni yksilöiden ja yhteisöjen toimivuutta, autan niitä tarkastelemaan historiaansa, muokkaamaan nykypäiväänsä sekä suuntaamaan tulevaan.
Opinnot
- Vireysvalmentaja (NPTI)® 2025
- ToToKo® (koulutettu työnohjaajien työnohjaaja), Turun kesäyliopisto, kouluttaja Hanna Markuksela, 2023
- Systeemiteoreettisia opintoja 2022-2023 professori Pirjo Ståhlen johdolla
- Narrative Big Five Certified Professional, Claro Leaders Oy, 2021
- Brain-Based Coach, Neuro Leadership Finland, 2019 - 2020
- Työyhteisösovittelun koulutus, kouluttajat Anne Juuti ja Maj-Lis Kärkkäinen, 2017
- Organisaatiokonsultaatio- ja työnohjaajakoulutus STOry 2013 – 2015, Omnia
- Terveystieteiden maisteri (kansanterveystiede) 1999
- Terveydenhoitaja 1991
Työkokemus
- Työnohjaaja, konsultti, partneri Werka kehitys Oy:ssä vuodesta 2022 alkaen
- Yrittäjyyden aikana työmuotoina ovat olleet erilaiset koulutus- ja kehittämisprosessit ja -hankkeet mm. esihenkilötyön ja kiintymyskeskeisen toiminnan kehittämiseen liittyen, tutkimus- ja kartoitushankkeet, työnohjaus, coaching, prosessikoulutukset, kehittämispäivät ja luennot.
- Organisaatiokonsultti, kouluttaja ja työnohjaaja STOry Tmi Capacitas Familiassa vuodesta 2006 alkaen
- Erityissuunnittelija Helsingin kaupungin terveysvirastossa koillisen ja kaakkoisen terveyskeskuksen alueella sekä strategiayksikössä 2000 – 2007
- Väestövastuinen terveydenhoitaja 1991 - 2000
Kuiskaa minulle tilanteestanne
Jutellaan ja mietitään yhdessä
050 348 3397
Tai voidaan aloittaa keskustelu myös sähköpostitse
sanna@sannamakipaa.fi
